Katharina Schumann

Fachanwältin für Arbeitsrecht | Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht | angestellte Rechtsanwältin

Schwerpunkte

  • ♦?♦ Sie sind ein Start-Up und brauchen erst mal eine fundierte Beratung zu fairen Preisen, was Sie im Arbeitsrecht überhaupt so alles zu beachten haben oder benötigen auf die Schnelle z.B. verständliche Muster für die ersten Arbeitsverträge?
  • ♦?♦ Sie sind ein gut laufendes Unternehmen, benötigen aber eine pragmatische, kostengünstige Strategie zum Exit von Arbeitnehmern und Unterstützung bei der Umsetzung bis hin zur (ggf. erforderlich werdenden) gerichtlichen Vertretung im Kündigungsschutzprozess?
  • ♦?♦ Sie sind Arbeitnehmer und haben eine Kündigung erhalten oder ihren Bonus nicht ausgezahlt bekommen, wollen ihre Chancen abklären und brauchen eine erfolgreiche Strategie, um Ihr Ziel zu erreichen (wenn nötig im Klageweg)?
  • ♦?♦ Sie sind Geschäftsführer oder Freelancer, aber die Deutsche Rentenversicherung ist der Meinung, Sie sind abhängig beschäftigt und fordert zur Nachzahlung von Sozialabgaben und Säumniszuschlägen auf? Oder Sie sind Bauunternehmer und sollen für die von Ihrem Subunternehmer zu zahlenden Sozialversicherungsbeiträge haften?
  • ♦?♦ Sie möchten über ein juristisches Thema im Bereich Arbeitsrecht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht oder eines der angrenzenden Themen schreiben und benötigen für den juristischen Teil noch Support?
  •  
  •  
  • !► Dann bin ich die Richtige für Sie! Rufen Sie mich gerne an (oder mailen mir für einen Rückruf), damit wir über eine mögliche Zusammenarbeit und die Details sprechen können.
  • !►In jedem Fall sollten wir in Kontakt kommen, wenn Sie sich in einem der beispielhaft aufgeführten, nachfolgenden Punkte meiner verschiedenen Tätigkeiten wieder finden:
  •  
  •  
  • # Arbeitsrecht
  • - sowohl für Unternehmen (vom Start-Up bis hin zum alteingesessenen Unternehmen), vom Einzelfall (z.B. Kündigung) bis hin zur Dauerberatung & -vertretung (quasi als ausgelagerte Personal-/ Rechtsabteilung)
  • - als auch für Arbeitnehmer, Leitenden Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände (Beratung und Vertretung sowohl vor Beginn der neuen Tätigkeit im Rahmen der Vertragsverhandlungen, während der laufenden Tätigkeit für Einzelfragen z.B. zur Vergütung oder bei anstehenden Vertragsänderungen und natürlich im Rahmen eines etwaigen Exits)
  • - Individualarbeitsrecht (insbesondere Kündigung & Befristung, variable Vergütung (Bonus, Provision, SOP), Versetzung, Abmahnung, (nachvertragliches) Wettbewerbsverbot & Karenzentschädigung, Zeugnis)
  • - Kollektivarbeitsrecht (sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch auf Seiten des Betriebsrates, Dauerberatung zu aktuellen Themen, Vertretung im Einzelfall bei Verhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen, insbesondere Interessenausgleich und Sozialplan)
  • - Prüfung, Überarbeitung und Neugestaltung von Verträgen (Arbeitsverträge & Geschäftsführer- bzw. Vorstandsdienstverträge, Zusatzvereinbarungen (bzgl. Dienstwagen, variabler Vergütung, Homeoffice usw.), Aufhebungs- bzw. Abwicklungsverträge usw.)
  •  
  •  
  • # Handelsrecht (für Unternehmen als auch für selbständige Handelsvertreter/ Vertragshändler)
  • - Gestaltung und Prüfung von Vertriebsverträgen
  • - Gestaltung und Prüfung von Handelsvertreterverträgen
  • - Prüfung und Durchsetzung bzw. Abwehr von Provisionsansprüchen oder auch Ausgleichsansprüchen nach § 89b HGB
  •  
  •  
  • # Gesellschaftsrecht (seitens der Gesellschaft oder der Gesellschafter)
  • - Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen
  • - Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
  •  
  •  
  • # angrenzende Rechtsgebiete wie Sozialrecht und Verwaltungsrecht
  • - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
  • - Statusfeststellungsverfahren bzw. Sozialversicherungspflicht von mitarbeitenden Gesellschaftern, (Fremd-)Geschäftsführern und freien Mitarbeitern (sog. Scheinselbständigkeit)
  • - Nachunternehmerhaftung gem. § 28e Abs. 3a SGB IV (Haftung für die Erfüllung der Zahlungspflicht von Sozialversicherungsbeiträgen des beauftragten Subunternehmers)
  • - Zustimmungsverfahren im Rahmen des Sonderkündigungsschutzes (Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung)
  •  
  •  
  • @@@ Schreiben Sie mir auch gerne über LinkedIn oder XING! @@@
  •  
  •  
  • ►► Link zu meinem  Newsletter Arbeitsrecht

Vita

  • 2003 - 2008 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg
  • 2008 - 2010 Referendariat im Bezirk Oberlandesgericht Nürnberg
  • in 2010 Zulassung zur Anwaltschaft
  • seit 2010 Anwältin in der Kanzlei Lehner und Kollegen (vormals Brodski und Lehner)
  • Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Katharina Schumann

    Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht
    Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht

    Leopoldstraße 50
    D-80802 München


    Tel. +49 89 383675-0
    Fax +49 89 383675-75
    schumann@no-spam-pleaselehner-kollegen.de
    www.lehner-kollegen.de

    Kontakt ausdrucken
    In Adressbuch übernehmen